Consultoría

Organización de capacitación

recursos, roles, audiencia, plan de capacitación plataforma, metodologías.

Objetivos de desarrollo organizacional
Definición de UI y UX.  Project Planning

Implementación LMS

Instalación, puesta en marcha , configuración de la plataforma de LMS,
por ejemplo Moodle.
Roles de usuarios, estándares y políticas de administración.

Desarrollo de Programa

Por cada curso:

Objetivos, audiencia, pre-requisitos
temario, estructura, contenido,
exámenes,  roadmaps.
 SME , instructor y asesor pedagógico.

Desarrollo de Contenidos

Imagen, vídeo, presentaciones, documentos.
Producción de  contenido
multimedia en varios formatos

Implementación de Cursos

Implantación de cursos dentro del LMS en formato nativo o Shareable Content Object Reference Model

QA & Testing

Control de calidad

pruebas de sistema

performance
pruebas de aceptación

Comunicación y Producción

Marketing interno de la plataforma y de los programas de capacitación.

Familiarizar al usuario
Puesta en producción

Mantenimiento & Soporte

Administración del sistema,
gestión de  cambios, versiones,  problemas y soporte a usuarios.

operación y gestión de mensajes del LMS

Infraestructura TI

Hardware y software para 
soportar la plataforma de LMS
on premise y on cloud.

Analytics

diseño e  implementación de DW y plataforma de analytics .
KPIs, dashboards y análisis de resultados de desarrollo organizacional.

Nombre del curso

Descripción

Objetivos

Capacitación esperada

Audiencia

Pre requisitos

Duración

Nivel del curso

Temario (dividido en módulos)

Material complementario

Crear categorías

Configuración de cursos

        Nombre y descripción

        Resumen, identificadores
        Formato
        Estructura de páginas
        Tracking
        Roles

Ajuste de widgets

        Mensajes
        Calendario
        Progreso

Comunicación y Evaluación